德鲁克讲用人时，有着明确的标准，那就是客户价值，“Ma king Strength Productive”，严格地翻译，应当叫“有效用人”，或者叫让优点创造价值。也就是说，德鲁克强调，人的优点与缺点只...
团队管理的4个错误认知，如何规避误区？
通常，人们认为那些精通业务的管理者才能带领团队取得好的业绩，虽然很多团队管理者都是从优秀的业务骨干中被提拔起来的，但是一个优秀的业务骨干，并不一定就能成为优秀的团队管理者。 本文作者给很多类型的企业做...