德鲁克讲用人时,有着明确的标准,那就是客户价值,“Ma king Strength Productive”,严格地翻译,应当叫“有效用人”,或者叫让优点创造价值。也就是说,德鲁克强调,人的优点与缺点只...
团队管理的4个错误认知,如何规避误区?
通常,人们认为那些精通业务的管理者才能带领团队取得好的业绩,虽然很多团队管理者都是从优秀的业务骨干中被提拔起来的,但是一个优秀的业务骨干,并不一定就能成为优秀的团队管理者。 本文作者给很多类型的企业做...